はじめに
就職や転職活動をしていると派遣社員募集という言葉をよく見かけます。派遣社員とはどんな働き方？・アルバイトや契約社員と何が違うの？と疑問に思う人も少なくありません。本記事では、派遣社員とは何かをテーマに、仕組みや働き方、メリット・デメリット、正社員との違い、キャリア形成のポイントまでわかりやすく解説します。
派遣社員とは？
派遣社員とは、派遣会社・派遣元と雇用契約を結び、派遣先企業で働く人のことです。
- 雇用契約・派遣会社と結ぶ
- 勤務場所・仕事内容・派遣先企業が指定
- 給与の支払い・派遣会社から受け取る
つまり、派遣社員は派遣会社に所属しながら、派遣先企業で働く仕組みになっています。
派遣社員の仕組み
派遣社員の仕組みには大きく2種類があります。
一般派遣
- 最も多い形態
- 派遣会社と登録・契約し、一定期間ごとに派遣先で働く
- 契約更新の有無によって勤務継続が決まる
紹介予定派遣
- 一定期間派遣社員として働いた後、派遣先と本人の合意で正社員や契約社員として直接雇用される制度
- 正社員を目指しながら派遣で経験を積みたいという人に人気
派遣社員と他の雇用形態の違い
| 雇用形態 | 雇用契約の相手 | 給与支払い | 特徴 |
|---|---|---|---|
| 正社員 | 企業 | 企業 | 雇用が安定、福利厚生充実 |
| 契約社員 | 企業 | 企業 | 契約期間あり、更新制 |
| アルバイト | 企業 | 企業 | 短時間勤務中心 |
| 派遣社員 | 派遣会社 | 派遣会社 | 派遣先に合わせ柔軟に働ける |
派遣社員のメリット
- 柔軟な働き方が可能
短期・長期、フルタイム・時短など自分のライフスタイルに合わせやすい。 - いろいろな企業で経験を積める
業界や職種を幅広く体験でき、キャリアの幅が広がる。 - 未経験から挑戦しやすい職種も多い
派遣会社のサポートや研修がある場合もあり、未経験でも挑戦可能。
派遣社員のデメリット
- 雇用が不安定
契約更新がなければ仕事が終了する可能性がある。 - キャリアアップが限定的
長期的に管理職を目指すようなキャリア形成は難しい。 - 福利厚生が正社員より少ない
有給や社会保険はあるが、賞与や昇給は派遣会社や派遣先によって異なる。
派遣社員の給与相場
- 時給制が多い・例・事務職 1,200〜1,800円程度
- 月収は働く日数・時間に左右される
- 専門スキルがあると高時給案件も多い
正社員に比べると昇給や賞与は少ない傾向ですが、スキル次第で高収入も可能です。
派遣社員に向いている人
- ワークライフバランスを重視したい人
- いろいろな職場で経験を積みたい人
- 専門スキルを活かして働きたい人
- 将来的に紹介予定派遣で正社員を目指したい人
派遣社員から正社員を目指す方法
- 紹介予定派遣を利用する
→ 実際に働いてから正社員に移行できる。 - スキルを磨く
→ 派遣先で求められる専門スキル・PC・語学などを強化。 - 転職活動と並行する
→ 派遣で働きながら正社員求人にも応募。
まとめ
派遣社員とは、派遣会社に雇用されて派遣先企業で働く雇用形態です。
- 柔軟な働き方ができ、未経験でも挑戦可能
- 多様な経験を積むことができる
- ただし雇用の安定性や福利厚生は正社員に劣る
- 紹介予定派遣を活用すれば正社員への道もある
派遣は、自分のライフスタイルやキャリアの目的に合わせて働ける選択肢のひとつです。
